В газовой компании подвели итоги ежегодной профсоюзной акции «Отличник года – 2025»
16 июля
Завершилась ежегодная профсоюзная акция «Отличник года – 2025», направленная на поощрение детей работников компании, добившихся успехов в учёбе. Организатором традиционно выступила первичная профсоюзная организация «Газпром межрегионгаз Краснодар профсоюз», которая уже не первый год поддерживает инициативу, способствующую формированию ценности образования, усердия и стремления к знаниям.
В 2025 году участниками стали более 90 школьников — детей членов профсоюза из 37 абонентских пунктов и Центрального офиса компании.
Ключевым критерием участия в акции стало успешное завершение учебного года с отличием — допускается не более двух четвёрок в табеле итоговых оценок. Такая планка позволяет охватить широкий круг учащихся с высоким уровнем знаний и мотивации.
Каждый участник получил именную грамоту и памятный сувенир от профсоюзной организации. В центральном офисе компании награждение прошло в тёплой и торжественной обстановке, с участием генерального директора Геннадия Нараева.
«Успехи детей невозможны без активной роли родителей. Именно родители вдохновляют своим примером трудолюбия, ответственности и стремления к лучшему. Участие в подобных акциях отражается и на производственных результатах, что укрепляет корпоративную культуру, способствует командному духу и формирует чувство сопричастности к единому делу», – подчеркнул Геннадий Нараев.
Акция «Отличник года» стала неотъемлемой частью профсоюзной традиции и продолжает выполнять важную миссию — поощрение стремления к знаниям, формирование уважения к труду.
«Профсоюз выражает благодарность всем участникам акции: школьникам — за старание и высокие результаты, родителям — за поддержку, заботу и достойное воспитание. Пусть успехи детей вдохновляют взрослых на новые профессиональные победы, а атмосфера взаимоподдержки остаётся прочной основой профсоюзной солидарности» – отметила Мельникова Ольга, председатель ППО «Газпром межрегионгаз Краснодар профсоюз».
#акция #Профсоюз
Все новости